第二次微软面试挂了

TAM职位 时隔半年,同一职位的第二次面试
挂了就挂了,如果真是我技术不过关我也认了,问我说什么最强,我说AD和Exchange,然后面试官问我一个Exchange 2007的问题,说CAS和Hub安装在同一台机器的时候,能不能做NLB.我说可以,面试官很肯定地说不行,叫我回去查下文档,我问他为什么不成,他又 说不出来,只是叫我回去自己看.当下我也不好跟他争什么,回去后我把国外几个MVP写的关于这个问题的解决方案的文章链接发给他,他居然回复我说,他连 Exchange 2007 都没有安装过!!!

我Faint,他看到我的简历上的熟悉的微软的产品的列表,说除了CRM之外,其它的都熟,我当时觉得还挺佩服他的,牛人啊.现在就不得不怀疑了,只是在纸上谈兵么?

还有,真的要问这些个细节的问题么,看看简历上做过些什么东西不就清楚了?回答不上1~2个问题并说明不了什么,微软产品线那么广,不可能对每个产品都是专家,也不可能每个产品的每个技术细节都记得那么清楚的,主要还是看解决方案和思路嘛!!